Jouw baan

Onze visie op leiderschap

Het managementteam (MT) van De Zefier bestaat uit twee intern begeleiders en een adjunct-schooldirecteur. We zoeken een schooldirecteur die het MT op gelijkwaardige wijze aanstuurt, met ieder zijn of haar eigen expertise. Iemand die de koers vasthoudt, ruimte biedt aan initiatief en zichtbaar is wanneer het ertoe doet.

Je werkt in een warme, nuchtere en sociale cultuur, waarin samenwerking, vertrouwen en werkplezier hand in hand gaan. Je weet de juiste toon te zetten in communicatie, schept ruimte voor open gesprek en benut verschillen als kracht. Humor is voor ons een verbindende factor: het relativeert en houdt het licht in een dynamische werkomgeving.

Dit is wie wij zoeken

Als directeur van De Zefier:

• Ben je een onderwijskundig leider
  Je hebt visie op leren en ontwikkelen, stuurt op kwaliteit en bent betrokken bij de inhoud. Je bent zichtbaar op de werkvloer en draagt bij aan een lerende cultuur waarin ruimte is voor reflectie, innovatie en verbetering. Je werkt doelgericht aan het versterken van basisvaardigheden, met differentiatie en opbrengstgericht werken als vanzelfsprekendheid.
  
• Ben je persoonlijk betrokken en koersvast
  Je bent een rustpunt, straalt vertrouwen uit en handelt consistent. Je geeft ruimte, maar stelt ook heldere grenzen. Je weet precies wanneer jouw nabijheid het verschil maakt, vooral in uitdagende situaties. Je weet het team te stimuleren, zonder eigenaarschap over te nemen.
  
• Ben je een verbinder binnen én buiten de school
  Je werkt vanuit gelijkwaardigheid samen met het team, het MT, ouders en externe partners zoals het samenwerkingsverband en jeugdhulpverlening. Je verbindt perspectieven en beweegt soepel tussen verschillende rollen en relaties.
  
• Ben je een cultuurdrager
  Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en communiceert open, duidelijk en respectvol. Je creëert een veilige sfeer waarin ieder teamlid zich gehoord voelt, ruimte is voor verschillen en waarin humor en luchtigheid de dagelijkse realiteit verlichten.
  
• Ben je doelgericht en organisatorisch sterk
  Je houdt overzicht, plant realistisch en weet prioriteiten te stellen. Je geeft veranderingen vorm in dialoog en met draagvlak. Je blijft kalm en effectief, ook als het druk is, en draagt samen met het team gedeelde verantwoordelijkheid.

Wat wij bieden

• Een leidinggevende rol op een school waar veel gebeurt én waar veel mogelijk is.
• Een ervaren en gemotiveerd team dat samen werkt aan kansengelijkheid en professionele ontwikkeling.
• Inschaling in schaal D12.
• Ondersteuning vanuit Atlant op HR, financiën, ICT en huisvesting.
• Deelname aan directieberaad en themagroepen met andere schooldirecteuren.
• Toegang tot scholing via de Atlant Academy.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en reiskostenvergoeding conform cao PO.
• Een breed inzetbaar keuzeprogramma via Mijn Atlas, voor o.a. sport, ontspanning, cultuur of kinderopvang.

We vragen je bij je start te investeren in het goed leren kennen van de school, de collega’s en de kinderen. Je hebt oog voor werkdruk en draagt actief bij aan het werkgeluk van het team. Je werkt graag in een context waar veel dynamiek is, met een diverse populatie en een team dat elke dag met hart en ziel het verschil maakt.

Binnen Atlant Basisonderwijs

Als schooldirecteur bij Atlant ben je onderdeel van een groter geheel. Je werkt samen met collega-directeuren, neemt deel aan werkgroepen en wordt ondersteund door een professioneel stafbureau. Bij Atlant staan jouw ontwikkeling, werkplezier en de kracht van samenwerking centraal.

Wat werken bij Atlant zo bijzonder maakt is de open cultuur, waarbij jouw (ontwikkel)behoeften centraal staan.
Bekijk hier hoe het is om te werken bij Atlant: Werken bij Atlant.

Procedure
Wil je nog meer informatie? Klik hier voor de profielschets die is opgesteld na een teamgesprek waarin de wensen vanuit het team zijn besproken.

• Sluiting vacature: 13 mei 2025
• Eerste gespreksronde: 20 mei 2025 (middag / begin avond)
• Assessment/capaciteitentest: 2 juni 2025 
• Sfeerproeven: week 23 (nader te plannen)
• Tweede gespreksronde: 10 juni 2025

Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 13 mei.
Heb je vragen neem dan contact op met Chantal Engels, adviseur Mens- en Organisatie via: chantal.engels@atlantbo.nl
Tijdens de meivakantie zijn wij helaas niet bereikbaar. Vanaf 6 mei reageren wij op jouw e-mail / sollicitatie.

De vacature wordt intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.