Vacatures

Leerkracht groep 3 De Rozenbeek

Help jij onze kinderen in groep 3 een stevige en fijne start te geven in hun verdere schoolloopbaan?

Neem contact op

De Rozenbeek

Velserbroek

0,4 fte

VierKeerWijzer

200-250

Terug naar alle vacatures

Jouw baan

Jouw baan als Leerkracht:

Op basisschool De Rozenbeek werken we vanuit een visie op het jonge kind, waarin een geleidelijke overgang van spelend leren naar meer doelgericht werken centraal staat.

We combineren het aanleren van basisvaardigheden zoals lezen, schrijven en rekenen met ruimte voor spel, beweging en sociaal-emotionele ontwikkeling. Zo krijgen kinderen de kans om zich in hun eigen tempo te ontwikkelen, vanuit vertrouwen en betrokkenheid.

De Rozenbeek is een kleine, gezellige school waar iedereen elkaar kent. Het team en de kinderen verwelkomen vanaf het nieuwe schooljaar graag een nieuwe leerkracht voor groep 3. Iemand die een veilige en rijke leeromgeving weet te creëren, waarin kinderen zich gezien voelen en met plezier leren. Ben jij dat?


Dit heb je nodig voor deze functie:

  • Je bent onderwijsbevoegd voor het primair onderwijs of een Pabo student met een geschiktheidsverklaring.
  • Je voelt je verbonden en kijkt goed naar wat de kinderen nodig hebben.
  • Je bent open, empathisch en enthousiast.
  • Je hebt affiniteit met deze leeftijdsgroep.
  • Je vindt het belangrijk dat kinderen met plezier naar school gaan. Je blijft in ontwikkeling en gaat uit van vertrouwen.
  • Je bent positief ingesteld.
Lees meer

Contactpersoon

Tamara Rijnenberg

Adviseur Mens en Organisatie

Dit is jouw schoolleider

Laura Kerssens

“Het grote voordeel van De Rozenbeek is dat het een kleine school is. Wanneer ik een nieuwe groep krijg, ken ik bijna alle kinderen al. Waar ik ook echt van kan genieten is dat we een muziekschool zijn en dat we als vierkeerwijzerschool thema’s uitdiepen op basis van de talenten van de kinderen."

Rick Prins, leerkracht, De Rozenbeek

Wanneer je bij ons solliciteert...

Stap 1

Lezen wij met veel enthousiasme jouw motivatie en cv.

Stap 2

Hoor je snel maar uiterlijk na de sluitingsdatum of wij je uitnodigen voor een gesprek. Tijdens de meivakantie zijn wij niet bereikbaar. 

Stap 3

Heb je een kennismakingsgesprek met diverse mensen zodat we uitgebreid kennis kunnen maken met je. Onderdeel van de procedure is een persoonlijkheidsassessment.

Stap 4

Zijn alle partijen enthousiast, dan bieden we je graag een contract aan en maken we alles in orde voor een warme start in jouw nieuwe baan!

Iets voor jou?

Leuk! We leren je graag kennen. Solliciteer direct hieronder of kom langs voor een kopje koffie om kennis te maken.

Whatsapp Bel